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      廣西榮和集團怎么樣?南寧柳州榮和薪級工資多少?

      廣西榮和集團怎么樣?薪級工資待遇怎么樣?有在廣西榮和集團公司工作的前輩或者了解榮和員工待遇的前輩能透漏下年薪大概多少嗎?
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      廣西榮和集團是否加班?廣西南寧榮和集團不包吃住嗎?是否有五險一金?廣西榮和集團南寧公司和柳州榮和集團公司那個待遇好?
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      希望各位前輩分享下廣西榮和集團工資多少薪資構成點評信息,最好能包括平均工資、加班工資、基本工資、績效工資、稅前稅后工資、獎金補助提成等薪酬福利信息。
      廣西榮和集團待遇怎么樣.jpg
      已邀請:

      羅伯特德尼羅 - 桂林國際電線電纜集團

      贊同來自: 匿名用戶

      我不是很清楚廣西榮和集團績效待遇如何計算,像榮和這樣的大房地產公司有五險一金,房地產企業肯定有加班的,做銷售和客戶相關工作績效特別高,年薪在10W以上不是問題,但如果是行政人員待遇就一般了,而且行政人員績效也不高,一般我們看到很多企業績效工資各一半!從平衡工作安全度與激勵的角度,績效占總收入20-50%都是常見的,如果職位的工作結果直觀且公司追求即時的績效,可能有設高一些績效工資比例,比較突出的例子是銷售員,做項目與服務,績效獎比例也比較高。

      崗位工資1250;績效工資1250;工齡工資50;交通補貼600;通訊補貼200;住房補貼1400;應發工資4750;保險費-416.1;公積金-413;應納稅工資420.9;納稅-12.63;實發工資3908.27

      勞動合同里簽的薪資是1560(最低工資標準)我們這兒的績效工資是用來扣的,比如遲到被行政辦公持續檢查查到,扣300元績效;請事假一天扣150元績效;違反某某某規定,扣X個月績效。

      績效工資又稱績效加薪、獎勵工資(Merit pay)或與評估掛鉤的工資(Appraisal related pay)是以職工被聘上崗的工作崗位為主,根據崗位技術含量、責任大小、勞動強度和環境優劣確定崗級,以企業經濟效益和勞動力價位確定工資總量,以職工的勞動成果為依據支付勞動報酬,是勞動制度、人事制度與工資制度密切結合的工資制度。
      績效工資由四部分組成:基本工資,年齡工資,崗位工資,獎勵工資??冃ЧべY制度有其優越性的一面,但也有不足之處。

      小華佗

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      據我知道廣西榮和企業集團有限責任公司在南寧這邊待遇好多朋友都是8K以上,當然跟績效有關,中層管理基本年薪不少于13萬的!柳州市榮和房地產開發有限公司待遇估計也得有5500以上吧!畢竟是家喻戶曉的廣西本土開發商老大,待遇自然不會差!

      廣西榮和企業集團有限責任公司成立于1993年,廣西的東道主地產品牌榮和集團,歷經22年,躍居2015中國房企500強第90位,是廣西唯一進入地產百強名單企業,成為一家以房地產開發和不動產經營為主,集酒店、物業服務、專業市場、金融等為一體的大型民營股份制企業集團。集團具有中國房地產開發企業一級資質。

      好酸的野果 - 廣西視錦文化傳播公司

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      廣西榮和集團當屬廣西本土房地產行業公司龍頭老大了,廣西唯一一家連續進入中國房企500強的前100位,立地廣西南寧桂林柳州等區內各市,是廣西標桿房地產企業,公司規模很大,在施項目很多。
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      房地產公司大家都明白的,屬于高待遇的行業,工作環境很好。

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