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      桂林銀行待遇怎么樣:柜員工資、社區經理、坐席薪級工資怎么算

      桂林銀行薪級工資待遇怎么樣?桂林銀行柜員薪級工資有多少?桂林銀行中層薪級工資多少?桂林銀行大堂經理、社區經理待遇怎么樣?桂林銀行校園招聘應屆畢業生待遇怎么樣?桂林銀行南寧分行招聘的坐席員工待遇怎么樣?有在桂林銀行工作的前輩或者了解桂林銀行待遇的前輩能透漏下年薪大概多少嗎?是否有五險一金?
      希望能分享下桂林銀行薪資構成點評信息,最好能包括員工平均工資、加班工資、基本工資、績效工資、稅前稅后工資、獎金補助提成等薪級工資福利信息。
      桂林銀行工資待遇怎么樣員工年薪多少.jpg
      已邀請:

      納塔利婭 - 柳州銀行南寧分行

      贊同來自: 奔跑吧弟兄

      看你在桂林銀行從事哪個職位了,桂林銀行大客戶的基本薪級工資有7000-8000的,對于應屆畢業生,農信社應該是最高的,其他廣西區內商業銀行都差不多。
      桂林某銀行工資單.jpg


      桂林銀行校園招聘應屆畢業生薪級工資待遇應該在4000-5000之間(試用期可能比這少一些),不同職位說不清楚,因為不同職位桂林銀行、北部灣銀行、柳州銀行等商業銀行工資待遇跨度還是很大的,不過它的福利獎金肯定好,正式員工五險一金是肯定的。


      但是(大堂經理、社區經理等崗位)勞務派遣第三方合同可能沒有一金(社會招聘一部分可能是勞務派遣合同工),不過一般校招應屆畢業生都是正式編制員工。
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      除了以上外,可能還有包吃包住等福利,而且說實話在銀行年終獎也是相當豐厚,比很多私企多好多。

      奔跑吧弟兄 - 廣西華錫集團

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      某銀行桂林分行工資待遇.jpg
      1,銀行的工作相對來說比較穩定,只要你不犯大錯基本上就能一直干下去。

      2,缺點是銀行工作的發展前景不廣闊,特別是柜員來說,有可能你干到退休了還只是個柜員,雖然有很多從柜員干到支行,分行行長的例子,但那些絕對不是一般人能做到的。此外有的銀行還會有各種各樣聞所未聞稀奇古怪的任務,如果人脈不夠的話很容易完不成,這都直接關系著你的收入。

      3,如果你嘴巴甜,會來事兒,人脈廣,技術硬那歡迎你到銀行來,相信給你個相當滿意的回報的。

      最后說明,銀行柜員比較辛苦的。拿農行來說,每天早上7點半到單位,先是搞衛生,整理票據圖章,然后是開例會,接運鈔車,8點開門營業。營業后基本就沒時間干別的了,一直忙。

      中午飯要到2點左右才能吃,其間還要抓緊時間上廁所(一般情況下這是你上班時間唯一的一次上廁所的機會)5點關門,送走最后一名客人后還要扎帳,收拾桌面,開例會,然后下班回家。7點能到家算你運氣好,每周有兩天休息。

      而且銀行是服務行業,每天接觸到各種各樣的人,有講道理的也有不講道理的,遇到不講道理的就算罵你宗族你也不能回嘴。不然一個月的獎金基本就泡湯了,甚至還有開除的危險。

      我的女朋友就是在銀行里認識的,她是銀行柜員。

      匿名用戶 - 分享見識,思辨廣西

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      銀行的薪級工資待遇有目共睹,金融行業歷年都是收入排行前三名。只是柜員自身發展空間不大,如果你不是個喜歡冒險的人,銀行柜員工作很不錯。

      敏公主

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      桂林銀行柜員工資待遇有多少?
      銀行薪級工資普遍4000-5000+績效工資,一般是年終獎比較高。
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      桂林銀行大堂經理待遇怎么樣?
      正式的大堂經理比柜員待遇高,勞務派遣的大堂經理(這個貌似應該叫大堂助理,不過還是掛著經理的名號)年薪要比柜員低一些,因為很多小銀行這職位是屬于勞務派遣人員工資不高,而且大部分時間都站著,腳很辛苦,忙起來會被一堆人圍住,遇見奇葩的幾率會比柜員高很多,而且還要應付各種明查暗訪。
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      當然真正那些大銀行大城市專業的大堂經理在口才、形象、能力上可以完爆銀行柜員,所以在銷售方面就領先其他人不止一個身位。小城市銀行大堂經理就是事情就比較雜了。

      粉利阿姨

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      每個行有每個行不同的做法,有的銀行大堂只有一個經理 其他都是大堂助理 但是很多被叫做經理!

      大堂經理是接觸客戶的第一線,對營業場所的客戶接待,客戶分流負責。?

      對業務熟悉是基本熟悉,但不需要精通,能引導客戶到正確的人員處就夠了。?

      人員屬性復雜,有些是專職的,有些是由營業經理,客戶經理,柜員代替,也有網點負責人退居二線后養老的。?

      有營銷資格,所以營銷做得好的,收入還是不錯的。?

      來自UC瀏覽器3243

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      有些行的大堂經理是本行員工,而且屬副股級干部,待遇比柜員高,可能各地情況不一樣,我們這大堂經理工資和分理處副主任一個級別,比職工高,就是幫著指導客戶辦理業務,動員個基金理財保險啥的還額外多掙。
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      正式工跟合同工相比真有好大差別,非正式員工這個崗位會接觸到形形色色的人,很容易受氣,工資很低,事情很多,如果是正式工另說,事情一樣,待遇會好很多。

      百合的春天

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      不同的銀行大堂經理的定位不一樣的,就我所工作的銀行(地方性銀行)來說,是不設置大堂經理的,只設置了大堂助理,主要協助營銷經理或理財經理工作的。她們一般一個星期上5天,周末雙休,但是他們不屬于銀行員工而是屬于第三方簽的合同,類似保安也是簽第三方合同,工資并不是很高。
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      后面是在非地方性銀行工作,這里的大堂經理是正式工,基本也是上五天的,工資相對來說比柜員要高一點,所以如果有學弟學妹是準備應聘桂林銀行大堂經理工作的,要注意下是否是正式員工。

      光明黑暗 - 柳州銀行

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      說實話正式大堂經理是個很鍛煉人的崗位,遇到多種人群,很能練自己的臉皮和眼力,臉皮夠厚,眼力夠強了,提升的機會比那些只坐柜臺本本分分做事的機會要大得多。
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      記得這里一位前輩說過,“不要把自己本職工作中接觸到的知識當做客戶應該知道的常識” 一直記到現在。
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      不同銀行對大堂經理的職級評定是不一樣的,現在流行臨時工,一般叫大堂副理、大堂助理或者引導員。銀行網點基本上客戶經理,正式大堂經理,柜員,基本是平級的,大堂經理可能因為收入比柜員高很多但是工作相對輕松而被柜員排擠,所以玻璃內外也可能會存在矛盾。
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      大堂經理其實可以是各種身份的人做,銀行的柜員,網點負責人,客戶經理,都有可能輪著站大堂,還可以是實習生,合同工,銀行是輪休的,大堂一定要有人。

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